20/06/2016

Permisos retribuidos por elecciones

El próximo 26 de junio se celebran elecciones generales; por lo tanto, es conveniente conocer cómo nos puede afectar a nuestras empresas. El Estatutos de los Trabajadores contempla el derecho a permiso retribuido por participar en las elecciones. Para percibir retribución el trabajador debe aportar a la empresa la certificación de voto. La duración de estos permisos está regulada de la siguiente manera:

I.- Trabajadores en jornada completa:

      4 horas de permiso retribuido si su horario coincide en 4 horas o más con el horario de apertura de los colegios electorales (de 09:00 a 20:00 horas).

      Si la coincidencia con el horario electoral es inferior a 4 horas, el permiso se reducirá al tiempo de coincidencia.

II.- Trabajadores a tiempo parcial:

      El permiso retribuido se reducirá en proporción a la relación entre sus jornada de trabajo y la jornada completa.

III.- Interventores y miembros de las mesas electorales:

      Además del permiso de la fecha de celebración de las elecciones, tienen derecho a una reducción de 5 horas en la jornada del día inmediatamente posterior.

Si se trata de Apoderados tendrán permiso retribuido únicamente el día de la votación.

      Si alguna de estas personas tuviera que trabajar en el turno de noche en fecha inmediatamente anterior a la jornada electoral, la empresa afectada deberá cambiarle el turno, previa petición de la persona interesada.

Corresponde al empresario la distribución de los períodos en que los trabajadores dispondrán de este permiso.